陜煤要聞

陜煤集團扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育側記

作者:梅方義 王英楠     時間: 2019-06-24     點擊:5454次    分享到:

守初心  擔使命  找差距  抓落實

陜煤集團扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育側記


“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,陜煤集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,高起點籌劃、高標準推進、高質量落實,集團本部、二級單位、三級廠礦,同部署、同檢查、同落實,確保了主題教育實現良好開局。

本文將通過四個關鍵詞帶你來解讀。

關鍵詞一:速度

陜西省委召開"不忘初心、牢記使命"主題教育工作會議之后,陜煤集團迅速行動起來,安排部署全集團的主題教育工作。


一是在理論學習上體現“速度”。通過舉辦“三個班”有力推進主題教育。一是學習班,6月初連續舉辦了五期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班,來自集團公司二、三級單位黨政主要負責人、機關各部門負責人、黨支部書記等445人參加了集中學習培訓。二是讀書班,619日舉辦了集團領導班子集中學習讀書班,集團領導班子共同學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話,胡和平書記在全省“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》的有關篇目。621日參觀了西安八路軍辦事處,傳承紅色基因,激發愛國主義熱情。三是研討班,集團計劃于626日至28日舉辦主題教育理論研討班,聘請中央黨校教授講課,領導班子成員集中研討。陜煤集團把“懂”字貫穿始終、把“通”字貫穿始終、把“實”字貫穿始終,推動黨員干部在學習貫徹上取得新進步、達到新高度。

二是在搭建機構上體現“速度”。在省委召開主題教育啟動會之后,陜煤集團立即通過黨委理論學習中心組、黨委會議,先后學習了中省有關會議和文件精神,研究制定了集團公司主題教育實施方案。成立了以黨委書記、董事長楊照乾為組長,黨委副書記、總經理嚴廣勞,黨委副書記、紀委書記王海帆,黨委副書記、董事尤西蒂為副組長的主題教育領導小組。領導小組下設辦公室,領導小組辦公室又下設綜合協調、學習研討、調研檢視、整改落實等四個工作組和六個巡回指導組,主要職責是按照領導小組安排,貫徹落實省委、省國資委黨委關于主題教育安排部署和具體要求,確保主題教育不走樣。

三是在持續推進上體現“速度”。集團611日召開了主題教育工作會議,各單位隨即按照集團安排,召開了本單位的主題教育工作會。613日,煤層氣公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署視頻會。614日,榆北煤業公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會。615日中亞能源公司以視頻會議形式在西安和吉爾吉斯斯坦兩地召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會。617日陜北礦業公司召開主題教育工作會......

截至620日,集團所屬36家二級單位黨委已全面完成動員部署工作。

關鍵詞二:布局

陜煤集團按照不劃階段、不分環節要求,通過幾個方面的布局,確保主題教育全過程推進。

一是頂層設計的“布局”。集團公司印發了《主題教育實施方案》,明確了各單位開展集中教育的時間節點和重點安排。方案明確了組織領導、主題教育領導小組及相關工作機構,并強調主題教育要注重實效,杜絕形式主義,以強化指導督促來提升工作質量,切實解決職工群眾實際問題。


二是輿論引導的“布局”。集團在推進中注重營造濃厚的學習氛圍,編制簡報,充分發揮網站、微信平臺、報紙刊物等媒體平臺作用,全方位、多角度宣傳,及時推送集團公司主題教育的安排和各單位的進展。同時全面加強正面引導,積極選樹先進典型,強化輿論監督,先后匯編整理了學習資料并集結成冊下發各單位,并且及時通報各單位主題教育的進展情況和先進經驗,推動廣大黨員干部真正把思想和行動統一到具體實踐之中、融入到集團當前正在推進的各項重點工作之中。

三是強化督導的“布局”。集團成立了主題教育指導組,指導組及時傳達中央和省委精神、深入了解所聯系單位的情況,認真審核主題教育實施方案,力求創新思路、突出重點,堅持標準、嚴格要求,對落實中央和省委要求不夠的,明確指出,督促整改。對問題較多、工作不力的單位,盯緊不放,及時糾正,對搞形式、走過場的,嚴肅批評,為主題教育的開展護航。

關鍵詞三:主線

陜煤集團牢牢地把握深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一條最突出的主線,把深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育工作的重中之重,出臺了“1+4”指導文件,即1個整體工作指導圖,學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實四個專項工作安排,有力地推動主題教育持續深入。

一是制訂了學習研討的專項安排。明確了學習研討的目標任務,時間要求和人員范圍,規定了重點學習研討內容,并確定了集中學習、專題講座、領導班子理論研討、集中研討論壇、常態化宣講等具體措施。

二是制訂了調查研究的專項安排。明確了堅持“四圍繞”,圍繞貫徹落實中省決策部署、圍繞解決企業黨的建設面臨的緊迫問題,圍繞堅決打贏三大攻堅戰、應對和化解企業各類風險、圍繞職工群眾反映強烈的熱點難點開展工作。同時要堅持“四轉化”,切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進企業發展穩定和黨的建設各項工作的實際行動,把初心使命轉化為黨員干部的自覺行動,轉化為勇于擔當的工作作風,轉化為破解干部本領赤字的有效方法。

三是完善了檢視問題的專題安排。明確各級班子堅持“四對照、四結合”,深挖問題根源,找準問題癥結,并堅持在開展檢視問題前,上級組織向下級組織下發“補短板、解難題、惠職工”意見征求表,在召開專題民主生活會前,下發第二次公開征求意見表的“兩下”工作流程。

四是制訂了整改落實的專項安排。緊盯“做樣子”調研“走過場”,檢視“不深刻”、整改“空對空”等形式主義問題,堅持邊學邊查邊改,確保主題教育開展的8個方面問題的專項整治得到落實。

關鍵詞四:結合

陜煤集團準確把握主題教育的基本要點和目標任務,以“四個結合”為推手,找準了切入點,有效推動了主題教育工作的落地。


一是與陜煤轉型發展、高質量發展“結合”。立足集團公司“以煤為基、能材并進、技融雙驅、蛻變轉型”發展戰略,堅持把主題教育與解決集團公司安全、環保、穩定、轉型升級、結構調整等方面存在的重點問題結合起來。

二是與省委巡視反饋、內部巡查的問題整改意見“結合”。在學習討論中開展趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安等嚴重違紀違法案件等反面典型為鏡鑒開展警示教育,發揮教育、警示的作用。把省委第五巡視組即將反饋的問題與這次自查問題一并作為主題教育整治整改重點,同時,全面推進內部巡察工作,目前已對所屬16家單位進行了內部巡察,深入分析研究在轉型升級、改革發展和黨的建設方面存在的突出問題,以最大的政治決心抓好整改工作落實,切實做好“后半篇”文章。

三是與陜煤干部干事擔當創業精神狀態“結合”。以主題教育增強使命意識,弘揚擔當精神,在對標對表中提升政治覺悟、挺起精神脊梁。“北移精神”是陜煤職工在十五年的北移之路中涌現出來的干事創業的精神,今年集團決定弘揚北移精神。411日,集團召開了北移精神座談會,出版了《北移逐夢》征文集。在主題教育中,集團黨委決定號召職工傳承延安精神,發揚長征精神,學習西遷精神,弘揚陜煤“北移精神”,以“北移精神”的精神火種錘煉各級黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格,推動陜煤干部干事擔當創業的精神。

四是與十二萬陜煤職工群眾利益和關注的熱點問題“結合”。陜煤集團始終把職工的利益放在第一位,樹立群眾觀點,走好群眾路線,在這次主題教育中,著力解決好職工最關心、最直接、最現實的問題,引導陜煤廣大黨員干部站穩群眾立場、樹牢群眾觀點、走好群眾路線,著力解決好職工最關心最直接最現實的利益問題,發揚馬上就辦、辦就辦好的作風,真正讓職工感受到實實在在的成效、讓職工更加全面地共享企業改革發展成果,讓陜煤成為職工群眾享受歸屬感、獲得感、幸福感的家園。

集團主題教育啟步階段的各項工作也得到了上級組織的肯定。“陜煤集團在主題教育工作中牢記根本任務,把準正確方向,站位高、抓得緊、抓得細、落得實,安排在先、研討在先,體現了優良的政治作風和全面從嚴治黨的決心。”省委第十二巡回指導組組長丁德科說道。

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