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西安實業研發分公司崗位描述考核圓滿收官

作者:尚菲     時間: 2019-04-04     點擊:8973次    分享到:

   為了確保員工行為規范化、操作標準化,打造一支服務水平過硬的物業團隊,西安實業研發分公司開展了職工“崗位描述”活動,各部門分批次進行。4月3日,歷時一個月的崗位描述考核圓滿結束,共85名一線員工對本職崗位進行了描述。

   2019年3月,西安實業研發分公司部署開展了職工“崗位描述”活動,對公司五個部門全員崗位描述工作進行了認真安排。從3月10日開始,由班子成員、各部門主管組成的考核驗收組每周考核驗收一個部門。每位員工根據本崗位工作職責、工作流程、應急措施等方面進行現場描述。

    本次崗位描述考核認真細致,不走過場。考核驗收組在每名員工描述完畢后會進行崗位知識提問、逐人點評指導,對不合格員工安排再次考核期限。

    通過考核,員工都清醒地認識到深入推行崗位描述工作是促進員工隊伍素質提升的有力抓手,是加強企業文化建設的重要載體。研發分公司也將深入推行崗位規范化考核體系,促進員工“知行合一”,為公司的發展做出應有的貢獻。

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